Kunci keberhasilan pencapaian kinerja adalah kapasitas sumber daya manusia yang terdapat pada suatu organisasi. Tiga indikator yang mempengaruhi kapasitas sumber daya manusia antara lain pendidikan, pelatihan dan pengalaman. Pelatihan dan pengembangan SDM yang tepat, dapat memberikan efek yang baik kepada pegawai. Pegawai dapat mengembangkan diri dan mampu memahami seluk-beluk pelaksanaan pekerjaan lebih mendalam, diantaranya memahami perkembangan institusi, memahami sasaran yang akan dicapai, mengerti akan perlunya kerjasama dalam melaksanakan pekerjaan, mudah memahami Informasi yang disampaikan, memahami setiap kesulitan-kesulitan yang dihadapi, mampu melakukan hubungan-hubungan dengan lingkungan, mampu memahami kebijaksanaan dan peraturan yang berlaku, mampu memahami sistem dan prosedur yang digunakan dalam pelaksanaan tugas, mampu memahami dan menerapkan perilaku yang mendukung ...
MORE